领导力发展计划

在过去的10年中，Graphic Packaging International从高度选择性的领导力发展计划（LDP）毕业了50多名员工。在整个计划的历史中，我们已经看到，最不发达国家协会在整个公司中都成长为管理和领导角色。我们目前的许多领导人，包括我们的首席执行官迈克尔·多斯（Michael Doss），在最不发达国家中的图形包装开始了成功的任期。这是一个高可见的，12个月的计划，重点是工程，金融或销售。学习课程和评估以及在这些焦点领域的亲身体验，提供了快速行业的经验。您将与执行领导和领导力导师建立关系。成功完成该计划后，您将毕业于公司内部担任领导职务的最不发达国家校友。
启动您的职业生涯

最不自然的经验

  • 艾米·福赫（Amy Fauchex）

    2018年LDP类工程轨道

    西门罗，洛杉矶

    路易斯安那理工大学，化学工程

    “我认为该计划是进一步在GPI职业生涯的方式，同时参加了快节奏的学习并与我的导师（同龄人和执行人员）建立关系，因为他们一直是我领导的例子”

  • Ankil Patel

    2018年最不发达党班级金融轨道

    西门罗，洛杉矶

    奥本大学，金融

    “有机会在短时间内在制造业中学习庞大而多样的数量，而无需来自纸浆/纸或制造背景，这是我申请领导力发展计划的原因。我相信这个计划将为我提供更深入了解未来几年我想将自己带入GPI的哪个方向”

  • 杰米·格雷

    2018年LDP班级销售轨道

    谷谷福奇

    坦普尔大学，新闻业

    “我期待在一个鼓励我提出问题的环境中培养我的专业技能，我也希望获得一套可靠的工具，这些工具将使我付出漫长而成功的职业生涯。”

  • 约瑟夫·卡萨托

    2018年LDP类工程轨道

    密歇根州卡拉马祖

    北卡罗来纳州立大学，纸质科学与工程

    “在开始全职职位之前，我有机会获得更多的知识和经验，以及在完成我在完成期间和完成后都对我的成功感兴趣的众多资源和导师计划。我希望从该计划中毕业，无论我发现哪种GPI磨坊，都可以成为一名成功的工程师的能力。”

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